Rahmenbedingungen

Die notwendigen rechtlichen Voraussetzungen, Schulungen und Versicherungen für Freiwillige sind geregelt. Damit können wir Interessierte professionell begleiten und gleichzeitig die notwendige Sicherheit für alle Beteiligten gewährleisten. Als Benefit sind alle freiwilligen Mitarbeiter:innen bei Tätigkeiten während ihres Engagements nicht nur haftpflicht-, sondern zusätzlich auch unfallversichert.

Die Einsätze der Freiwilligen können dabei ganz unterschiedlich aussehen: gemeinsame Freizeitaktivitäten, Unterstützung beim Lernen, Begleitung bei Ausflügen, handwerkliche Tätigkeiten, Fahrdienste, Mentoring für Jugendliche oder einfach Zeit und Aufmerksamkeit schenken. Entscheidend ist, dass das Engagement zum jeweiligen Bedarf und zu den Möglichkeiten, Stärken und Interessen der Freiwilligen passt. Nur so ist gewährleistet, dass beide Seiten zufrieden sind und ein langfristiges, nachhaltiges Engagement entsteht.

Freiwilliges Engagement soll keine professionelle Arbeit ersetzen, sondern zusätzliche Möglichkeiten schaffen – und manchmal genau das ermöglichen, wofür im pädagogischen Alltag schlicht die Zeit fehlt. Beim nächsten Mal, wenn im Team über eine Herausforderung oder einen besonderen Bedarf gesprochen wird, stell dir die Frage:

„Könnte uns hier ein:e Freiwillige:r unterstützen?“

Möglicherweise gibt es in deinem Arbeitsbereich Tätigkeiten oder Situationen, bei denen eine freiwillige Person eine wertvolle Ergänzung sein kann. Oder du kennst jemanden in deinem Umfeld, der sich gerne engagieren würde und mit seinen Fähigkeiten, Interessen oder Erfahrungen gut zur Sozialen Initiative passen könnte.