Hier geht’s zum Querschnitt-Programm 2027: Querschnitt_2027

Weiters dürfen wir über aktuelle Anpassungen informieren:

• Die bisher vorgesehenen Grundlagenmodule für neue EAH-Mitarbeiter:innen entfallen künftig. Hintergrund ist die große Bandbreite an fachlichen Qualifikationen und beruflichen Vorerfahrungen, die eine einheitliche Ausgestaltung eines für alle gleichermaßen passenden Grundlagenmoduls erschwert. Die fachliche Weiterbildung wird daher künftig individuell gestaltet. Die Teamleitungen übernehmen die Verantwortung für die Planung und Steuerung der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahmen und stellen sicher, dass neue Mitarbeiter:innen entsprechend ihren Aufgaben und Vorkenntnisse gezielt gefördert werden. Die Angebote dazu finden sich im Querschnitt „Erziehungs- und Alltagshilfe“.
• Ab 2027 steht für den Bereich der Beruflichen Integration ein gemeinsamer Querschnitt-Katalog zur Verfügung. Dieser richtet sich an die Projekte AusbildungsFit, Kickstart und IWA.
• Der Querschnitt-Katalog der Stationären Betreuungsangebote, der Einzelwohnbetreuung und der Alternativen Betreuungsformen erhält ab 2027 das neue Wording „Pädagogische Wohnformen“. Die Familiären Betreuungsangebote sind weiterhin in einem eigenen Katalog abgebildet.

Die Anmeldung kann wie gewohnt digital via „Handyapp“ oder über den digitalen Weiterbildungsantrag erfolgen. Achte bei der Seminar-Auswahl und Abstimmung mit deiner Leitung darauf, welcher Querschnitt-Katalog für dich vorgesehen ist und berücksichtige bei der Planung die aktuell gültigen Rahmenbedingungen Weiterbildungen.

Viel Freude beim Stöbern und Auswählen deiner Weiterbildung! Sollest du im aktuellen Programm keine passende Weiterbildung finden, kannst du nach Rücksprache mit deiner Leitung selbst eine Fortbildung suchen und über die Meldung Weiterbildung direkt bei der Geschäftsführung beantragen.

Wir investieren viel Zeit und Energie um ein maßgeschneidertes Weiterbildungsprogramm für deinen Bereich zu entwickeln. QM, Bereichsleitungen und Geschäftsführung versuchen auch dadurch unserem Credo „Menschliche Entwicklung fördern“ Ausdruck zu verleihen. Ohne „Wurzeln, Werte und Visionen“ und ohne Führungskräfte Basisschulung werden nächstes Jahr 40 interne Weiterbildungen angeboten. Insgesamt stehen dadurch bis zu 720 Weiterbildungsplätze zur Verfügung. Zusätzlich sind in allen Querschnitt-Katalogen 34 externe Weiterbildungen im Angebot.